Wie wir arbeiten: typisch norddeutsch
Offen
Wir stehen für klare und direkte Kommunikation – ohne Schnickschnack und mit norddeutschem Charme. Wir kennen den Markt und sagen Ihnen ehrlich was geht – und was unrealistisch ist. Dabei bleiben wir stets offen, mit Ihnen neue Wege zu gehen.
Authentisch
Bei der Besetzung von Vakanzen sind Sie auf der Suche nach Menschen, die in Ihr Team passen – genauso sind Bewerbende auf der Suche nach einem Unternehmen, das gut zu ihnen passt. Daher zeichnen wir ein authentisches Bild der Kandidat:innen einerseits und dem künftigen Arbeitsplatz andererseits.
Das Ergebnis sind Menschen, die sich wohl fühlen und Leistung erzielen. Menschen, die bleiben.
Wertschätzend
Wir begegnen unseren Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe mit ehrlichem Interesse und Neugierde. Unsere Feedbacks sind respektvoll und wertschätzend.
Denn dies ist die Voraussetzung für Wachstum und Entwicklung.
Nicole Döhrmann
Leidenschaftliche Recruiterin, empathisch, liebt optimierte Recruitment-Prozesse für schnelle Entscheidungswege mit exzellenter Candidate Experience und kurzweilige Trainings mit Aha-Effekt.
Und Pfannkuchen. Pfannkuchen liebt sie auch 🙂
Celina Ruge
Die mit dem gewissen Gespür für Design und Marketing. Liebt Kommunikation auf Augenhöhe und verfolgt die aktuellen Trends.
Robin Recruiter
Mensch*
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Deine Talente:
- Du kennst Dich im End-to-End Recruitment aus und Deine Stakeholder liegen Dir zu Füßen
- Du triffst den richtigen Ton, ganz gleich ob Stellenausschreibung, Stakeholdermanagement oder Absagen
- Du führst Interviews sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
Passt? Wunderbar!
Und wie sieht es damit aus?
- Du arbeitest remote aus Deutschland heraus und es ist in Ordnung für Dich, in Einzelfällen zum Kunden zu reisen
- Du willst 25-30 Stunden/Woche tätig sein
Passt noch immer? Perfekt!
Schreib Nicole eine Nachricht an ihre Mailadresse n.doehrmann@recruiting-strategien.de und sie meldet sich baldmöglichst bei Dir. Bis bald!
Sam Sourcer
Mensch*
Deine Talente:
- Du kennst Dich im Active Sourcing und in der Direktansprache aus
- Beim Sourcen fällt Dir mehr ein, als die LinkedIn Suchfunktion zu nutzen
- Du triffst den richtigen Ton, ganz gleich ob Kandidat:innen-Ansprache oder Stakeholdermanagement
- Du führst Erstgespräche sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
Passt? Wunderbar!
Und wie sieht es damit aus?
- Du arbeitest remote aus Deutschland heraus, und es ist in Ordnung für Dich, in Einzelfällen zum Kunden zu reisen
- Du willst 20-30 Stunden/Woche tätig sein
Passt noch immer? Perfekt!
Schreib Nicole eine Nachricht an ihre Mailadresse n.doehrmann@recruiting-strategien.de und sie meldet sich baldmöglichst bei Dir. Bis bald!
*Mensch: Du bist uns willkommen, ganz gleich wen Du liebst oder in welchem Geschlecht Du Dich wohl fühlst; wo Du her bist; ob Du einen Gott anbetest oder nicht; wie alt Du bist oder ob Du beeinträchtigt bist – das Einzige was zählt, sind Deine Kompetenz und Begeisterung fürs Recruitment.
Wir glauben fest daran, dass Menschen Unglaubliches leisten, wenn sie die richtige Aufgabe im passenden Unternehmen haben.
Und wir glauben daran, dass jedes Unternehmen und jedes Team genau diese Kolleg:innen verdienen. Damit der Satz „Morgen ist Montag“ von allen mit einem Lächeln beantwortet wird.
Unser Erfolg beruht auf dieser Leidenschaft und der Fokussierung auf dieses eine Ziel: die richtigen Fachkräfte für Ihr Team zu gewinnen.
Klingt spannend? Rufen Sie uns einfach an.