typisch norddeutsch
Offen
Klare und direkte Kommunikation – ohne Schnickschnack und mit norddeutschem Charme. Ich kenne den Markt und sage Ihnen ehrlich was geht – und was unrealistisch ist. Dabei bleibe ich stets offen, mit Ihnen neue Wege zu gehen.
Authentisch
Bei der Besetzung von Vakanzen sind Sie auf der Suche nach Menschen, die in Ihr Team passen – genauso sind Bewerbende auf der Suche nach einem Unternehmen, das gut zu ihnen passt. Daher zeichnet Recruiting-Strategien ein authentisches Bild der Kandidat:innen einerseits und dem künftigen Arbeitsplatz andererseits.
Das Ergebnis sind Menschen, die sich wohl fühlen und Leistung erzielen. Menschen, die bleiben.
Wertschätzend
Ich begegne unseren Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe mit ehrlichem Interesse und Neugierde. Feedbacks sind respektvoll und wertschätzend.
Denn dies ist die Voraussetzung für Wachstum und Entwicklung.
Nicole Döhrmann
Leidenschaftliche Recruiterin, empathisch, liebt optimierte Recruitment-Prozesse für schnelle Entscheidungswege mit exzellenter Candidate Experience und kurzweilige Trainings mit Aha-Effekt.
Und Pfannkuchen. Pfannkuchen liebt sie auch 🙂
Klingt spannend? Rufen Sie einfach an.