Trainings fürs Hiring
So ist das Training für all jene Unternehmen gewinnbringend:
– die ihre Vakanzkosten senken wollen
– die hohe Absprungraten seitens der Wunschtalente verzeichnen
– die Teams mit hoher Frühfluktuation haben
Als Recruitment-Expertin, gebe ich mein Wissen an Sie weiter und erhöhe die Sicherheit von junior Recruitern und Teamleads im Hiring Prozess. Das führt zu schnelleren und besseren Entscheidungen in der Personalauswahl. Dadurch werden Fehlbesetzungen vermieden und Vakanzkosten gesenkt.
- Über 10 Jahre Recruitmenterfahrung in Arbeitnehmermärkten mit Fachkräftemangel
- Erfahrung im Recruitment sowohl praktisch als auch fachlich
- Erfahrung in beratender Funktion von Recruitern und Hiring Managern unterschiedlicher Fachabteilungen
- Erfahrung mit Mittelstand und Konzernen verschiedenster Branchen
- BDVT und TÜV zertifizierte Trainerin
Recruitment Know-how
Recruitment Know-how für Hiring Manager:
Einführung und Vertiefung der wichtigsten Aufgaben von Hiring Managern. Beginnend mit der Überlegung welche Kolleg:in tatsächlich im Team gesucht wird, über Besonderheiten bei der Auswahl anhand von Bewerbungsunterlagen, der Interviewführung und dem passgenauen werben um begehrte Kandidat:innen.
Recruitment Know-how für Junior Recruiter:
Recruiter benötigen für Ihren Berufsalltag weitere und tiefere Kenntnisse. Daher bieten wir die oben genannten Themen vertiefend an. Darüber hinaus widmen wir uns Themen wie der effizienten und erfolgreichen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Formulieren von zielgruppengerechten Stellenanzeigen und wertschätzenden, professionellen Absagen an Kandidat:innen.
Ihr Bedarf – Ihr Seminar
Der Start: Wir besprechen miteinander, wo genau ihr Trainingsbedarf im Recruitment liegt und wer die Teilnehmenden (beispielsweise Hiring Manager oder Junior Recruiter) sein sollen. Sollte Ihr Bedarf noch unklar sein, finden wir gemeinsam heraus, welche Inhalte für ein Seminar dafür sorgen, dass Ihre Ziele erreicht werden.
Je genauer wir die Inhalte auf Ihren Bedarf abstimmen, desto höher der Mehrwert für Sie.
Die Qualitätssicherung: Es wird exklusiv für Sie ein Training entwickelt, das inhaltlich auf Ihre Ziele abgestimmt ist und wir besprechen die Parameter der Erfolgsmessung.
Die Durchführung: Ich trainiere Ihre Hiring Manager oder Junior Recruiter bei Ihnen im Unternehmen oder in geeigneten Räumlichkeiten in Ihrer Nähe. In den Trainings achten ich auf einen nachhaltigen und messbaren Trainingserfolg. Ich bin erst dann zufrieden, wenn sich Ihre Recruitmentzahlen verbessern und die Vakanzkosten sinken.
Das Ergebnis: Ihre Hiring Manager sind sicherer im Recruitment und bekommen Maßnahmen an die Hand, die dafür sorgen, dass sie die Kolleg:innen im Team begrüßen, die sie weiter bringen.
Ihre Junior Recruiter erweitern ihre Recruitment- Kompetenzen, verbessern die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und wissen, wie sie im Prozess die Candidate Experience erhöhen.
Klingt spannend? Rufen Sie einfach an.
