Leistungen

Mit der richtigen Strategie die passenden Fachkräfte finden.

Die richtigen Fachkräfte

Sie wünschen sich ein Team, das Ihre Kundschaft begeistert und in dem die Abläufe reibungslos funktionieren. Doch wie bekommt man in Zeiten des Fachkräftemangels das passende Personal? Mitarbeiter:innen, deren Augen leuchten, wenn sie von ihrer Arbeit erzählen und die eine Bereicherung fürs Team sind?

Oft reicht es schon, kleine Anpassungen vorzunehmen, um große Wirkung zu erzielen und offene Positionen schneller zu besetzen. Rufen Sie mich an und wir klären in einem ersten kostenfreien Telefonat Ihren Bedarf.

Analyse

Keine Zielerreichung ohne Standortbestimmung.

Planung und Umsetzung

Pläne nicht nur schmieden sondern umsetzen.

Unterstützung

Wenn die Zeit mal knapp wird. Unterstützung nach Bedarf.

Tolles Team.

Begeisterte Kunden.

Erfolgreiches Unternehmen. 

 

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Sie wollen endlich passende Fachkräfte finden und nicht erst die aktuellen HR-Vokabeln auswendig lernen? Ich helfe Ihnen weiter. Mit einer Recruiting Strategie, die zu Ihnen und Ihrer Arbeitsweise passt.

Rufen Sie mich an, damit wir herausfinden, wie Sie mit weniger Zeitaufwand genau die Mitarbeiter:innen bekommen, die Sie wirklich wollen.

Analyse

Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Situation. Wie wird Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen? Wie laufen Ihre Recruiting-Prozesse ab? Im Rahmen einer ganzheitlichen Analyse ermitteln wir zusammen Ihre momentane Position. Daraus leiten wir direkt erste konkrete Handlungsempfehlungen ab.  Damit wir sofort  beginnen können, die passenden Mitarbeiter:innen einzustellen. 

Planung und Umsetzung

Neben dem Recruiting haben Sie im Tagesgeschäft eine Reihe weiterer Aufgaben, die ebenfalls Ihre Aufmerksamkeit erfordern. Daher ist es wichtig, Ihre individuellen, zeitsparenden Methoden zur Fachkräftegewinnung herauszufiltern. Aus den einzelnen Handlungsempfehlungen erarbeite ich Ihre individuelle Recruiting-Strategie. Selbstverständlich begleite ich Sie im Projekt bis die neuen Prozesse im Arbeitsalltag eingeführt sind. Dabei bleibe ich als Partnerin so lange an Ihrer Seite, wie Sie sich das wünschen.

Unterstützung

Sie benötigen punktuelle Unterstützung oder haben Fragen rund um den Bewerbungsprozess oder die Mitarbeiterbindung? Ich berate und begleite Sie so lange wie Sie es sich wünschen und nach Ihrem Bedarf. Mit Sparringcalls oder für konkrete Themenstellungen, wie zum Beispiel:

  • Gestalten und optimieren von Stellenangeboten
  • Schaffen neuer, funktionierender Recruitmentwege für Ihre unbesetzten Positionen
  • Durchführen von Mitarbeiter- oder Kandidateninterviews
  • Schärfen Ihrer Onlinepräsenz als Arbeitgeber
  • Direktansprache von Fach- und Führungskräften für Ihr Unternehmen

Bei Engpässen in Ihrer Personalabteilung übernehme ich auch interimistisch das Recruitment für Sie und unterstütze Sie in Ihren Bewerbungsverfahren von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding.